二週に渡り桜便りをお届けしましたが、桜の季節には終わりを告げ青葉の季節に移行し始めました。

 

矢田製作所には「YJC」という若手社員育成プログラムがあり、

5年前までは行われていた出雲工場の工場見学等を今年再始動しました。

そしてYJCは20歳台の社員が対象ですが、今年はその他も含め本社から10名の社員が参加し、

 工場見学に加えリーダーによる意見交換会を行いました。

意見交換会の内容については昨日、チーム内で共有されています。

内容はお互いの要望ですが、顔を合わせて伝える事でより伝わりやすく解決に進むことができると思います。

 

また、職場に限らずコミュニティには特色があると思います。

私がどんな特色かと書くのは主観となり偏ってしまう可能性がありますので、イメージを色で表してみたいと思います。

本社が黄色で出雲工場は青です。（この色のイメージも私の主観ではありますが。）

 

反対色であるからこそ、お互いに学びがあり、良いところを吸収できると思っています。

青葉の季節が始まるこの時期に、これからもお互い高め合って行きたいと思える社内行事でした。